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Mentoring-Programm
Das Mentoring bietet einmal jährlich die Möglichkeit, von GfSE-Mentoren zu lernen und sich gezielt weiterzuentwickeln. Durch den Austausch mit einem Mentor oder einer Mentorin erhalten Young Professionals wertvolle Einblicke, fachliche Impulse und Unterstützung beim nächsten Karriereschritt. Die aktuelle Bewerbungsphase läuft bis zum 05. Juni 2026!
Als Mentee hast du die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und wertvolle Kontakte im Systems Engineering zu knüpfen. Du solltest neugierig, engagiert und bereit sein, aktiv am Mentoring-Programm teilzunehmen. Nutze die Gelegenheit von erfahrenen Systems Engineers zu lernen, neue Perspektiven zu gewinnen und dich mit der Community zu vernetzen.
Unsere GfSE-Mentoren sind erfahrene Systems Engineers, die ihr Wissen und ihre Praxiserfahrungen weitergeben wollen. Sie begleiten Mentees individuell, teilen Best Practices und bieten Orientierung bei fachlichen und beruflichen Fragen. Du bist interessiert daran, Teil des Mentoren-Teams zu werden? Dann erwarten wir Offenheit, Engagement und die Bereitschaft, Young Professionals aktiv zu fördern.
Mentees – Lernen, wachsen, vernetzen
„Als frischer Uni-Absolvent habe ich mich letztes Jahr für einen Mentee-Platz im Programm beworben, mit der Hoffnung, fachlichen Austausch zu finden und Impulse für meinen Einstieg in die Berufswelt zu erhalten. Das Programm hat mir jedoch deutlich mehr geboten: Durch den Austausch mit den Mentoren konnte ich mein fachliches Profil im Bereich Systems Engineering schärfen, wertvolle Einblicke gewinnen und den Grundstein für ein eigenes Netzwerk in der Fachrichtung legen.
Besonders prägend war für mich, dass sich aus dem Mentoring sogar mein weiterer beruflicher Weg ergeben hat: Über das Programm habe ich meine aktuelle Arbeitsstelle gefunden.
Für mich war die Teilnahme daher ein voller Erfolg – fachlich, persönlich und beruflich. Ich kann das Mentoring-Programm allen empfehlen, die Orientierung, Austausch und neue Perspektiven für ihren Karriereweg suchen.“
Mentoren – Erfahrung weitergeben, Zukunft mitgestalten
„Als das SE Young Professional Mentoring-Programm startete, habe ich mich gefragt: Lohnt sich das für mich überhaupt? Und woher nehme ich die Zeit? Nach 3 Monaten als Mentor kann ich dir ganz ehrlich sagen: Ja, es lohnt sich! Und der Aufwand? Absolut machbar.
Am Anfang haben mein Mentee und ich uns einmal pro Woche getroffen, um richtig reinzukommen. Später haben wir den Takt auf alle zwei Wochen umgestellt. Ein Treffen ging immer so um die 1,5 Stunden.
Rechnet man die Treffen, kurze Recherchen und das Beantworten von Fragen zwischendurch zusammen, war ich bei gerade einmal ca. 5 bis 10 Stunden im Monat.
Was ich persönlich (neben dem guten Gefühl) mitgenommen habe: Manchmal ist man selbst einfach "betriebsblind". Meine Mentees haben mir durch ihre unvoreingenommene Art völlig neue Perspektiven auf altbekannte Probleme eröffnet. Sie werfen oft Fragen auf, an die wir im Alltag gar nicht mehr denken, und bringen dich dazu, deine eigenen Routinen komplett neu zu hinterfragen. Wenn Mentees dich im positiven Sinne auf die Probe stellen, fuchst du dich selbst noch mal tiefer in SE-Themen rein, um die beste Antwort parat zu haben. Das hat mein eigenes Know-how extrem gefestigt. Das Mentoringprogramm war für mich außerdem die perfekte Chance, mein Business English im Fachkontext ohne Druck weiterzuentwickeln und interkulturelle Erfahrungen zu sammeln.
Mein Fazit: Die paar Stunden im Monat fließen dreifach an dich zurück. Du verstaubst fachlich nicht, bekommst neue Impulse für deine tägliche Arbeit, verbesserst dein Englisch und ziehst dir die Leute heran, mit denen du morgen Seite an Seite arbeiten willst. Wo sonst kommt man so nah an motivierte Talente heran, die schon bald unsere neuen Teamkollegen werden könnten?“
Netzwerk
In der SE Young Professionals Community steht der Austausch im Mittelpunkt. Wir bieten dir verschiedene Möglichkeiten, dich mit Gleichgesinnten zu vernetzen und aktiv einzubringen:
- Monatlicher Stammtisch - Offener Austausch über Systems Engineering, Karrierewege und aktuelle Themen.
- Peer-Gruppen (selbst organisiert) - Lerne in kleinen Gruppen von anderen Young Professionals, teile Erfahrungen und entwickle dich gemeinsam weiter.
- LinkedIn Gruppe - Vernetze dich online mit der Community.
- Arbeitsgruppen der GfSE - Engagiere dich in fachlichen Arbeitsgruppen, bringe deine Ideen ein und arbeite an aktuellen Themen im Systems Engineering mit.
Egal, ob du dich regelmäßig austauschen oder gezielt vernetzen möchtest - bei uns findest du die passende Plattform. Sei dabei und werde Teil unseres Netzwerks!
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